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Quelles sont, pour l'entreprise, les modalités juridiques d'adaptation du personnel aux fluctuations de son activité ?
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Bonjour,
Désolé c'est une erreur je voulais joindre mon brouillon mais cela n'a pas fonctionné! Je vous recopie donc mon brouillon de plan :
Introduction : Parler de l'assouplissement des 35h dans l'actualité et définir la flexibilité et fluctuation du travail.
Plan :
Partie 1 : Les modalités utilisées par les entreprises ( CDI Temps partiel faisant l'objet d'avenants à répétition pour faire face aux variations de l'activité) +35h annualisés (permettant de répondre à des activités de type saisonnières) + CTT (intérim) + les nouveaux contrats d'auto-entrepreneurs et recourt au télé-travail ( centre d'appels par exemple)
Partie 2 : Je ne sais pas quoi dire, les limites de ces modalités ?
J'aurai besoin de l'aide pour construire le plan.
Cordialement
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