Dans de nombreuses entreprises, l'expérience et la formation du dirigeant et des membres de l'équipe de management permettent d'aborder sereinement l'arrivé de nouvelles démarches " qualité" à condition de préparer la maîtrise de tous les outils et méthodes de la qualité totale par des formations courtes appropriées. A partir de vos connaissances dans le cadre d'un développement structuré vous expliquerez le rôle de a gestion des ressources humaines dans la mise en place d'une démarche qualité dans l'entreprise |
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je n'ai pas compris le sujet, donc problème niveau plan, il faut m'aider là dessus, me donner un plan détaillé | |||||
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je ne comprends pas en quoi la gestion des ressources humaines est utile dans la démarche qualité. Je n'ai pas compris le sujet | |||||
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